Комунальна власність

Для формування кадрового резерву

Відповідно до Указу Президента України від 10.11.1995 № 1035/95 „Про затвердження Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій ”, постанови Кабінету Міністрів України від 18.10.1999 № 1912 „Про затвердження Положення про формування кадрового резерву керівників державних підприємств, установ і організацій”, розпорядження голови районної ради від 26.11.2010 № 65-р „Про утворення комісії та затвердження Порядку формування кадрового резерву керівників підприємств, установ та організацій спільної власності територіальних громад сіл і селищ району ”, з метою добору професійно підготовлених працівників районна рада оголошує конкурс на відбір кандидатів на зарахування до кадрового резерву на заміщення посад керівників підприємств, установ і організацій спільної власності територіальних громад сіл і селищ району, призначення на які здійснюється районною радою: директора Турійського районного будинку культури; директора Турійської дитячої музичної школи; директора центральної бібліотеки Турійської районної централізованої бібліотечної системи; завідувача Турійського районного методичного кабінету працівників освіти; головного лікаря Турійської центральної районної лікарні; директора комунального підприємства „Турійська районна друкарня ”; завідувача Турійської центральної районної аптеки № 10; завідувача Турійського районного трудового архіву; редактора Турійської районної громадсько-політичної газети „Народне слово ”; директора територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Турійського району Волинської області.
Пропозиції стосовно кандидатур для зарахування до кадрового резерву подаються громадянами особисто, а також можуть подаватись керівниками підприємств, установ і організацій, за письмовою згодою кандидата, у виконавчий апарат районної ради.
Кандидатами для зарахування до кадрового резерву мають бути професійно підготовлені працівники з повною вищою освітою, які успішно справляються з виконанням службових обов’язків, виявляють ініціативу, мають організаторські здібності, стаж роботи не менше трьох років, а також працівники, що одержали відповідну рекомендацію за результатами проведеної атестації. Перевага надається чоловікам віком до 55 років та жінкам - до 50 років.
Особи, які виявили бажання взяти участь у відборі, подають у виконавчий апарат районної ради такі документи: заяву про участь у відборі; копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України; заповнений листок з обліку кадрів та автобіографію; копії документів про освіту; фотокартку розміром 4х6 сантиметрів.
Може подаватися також додаткова інформація стосовно освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння наукового ступеня або вченого звання, характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Документи приймаються протягом 20 календарних днів з часу опублікування цього оголошення.

Виконавчий апарат районної ради 

ПЕРЕЛІК

ВІЛЬНИХ ОБ’ЄКТІВ СПІЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ

ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД СІЛ, СЕЛИЩ РАЙОНУ,

ЯКІ МОЖУТЬ БУТИ НАДАНІ В ОРЕНДУ В 2017 РОЦІ

 (Положення про оренду майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ  району, затвердженого рішенням районної ради від 12.03.2011 №4/22)

Оприлюднено 07.02.2017